Stevanato Group

Good industry

Ho avuto modo di essere contattato tramite candidatura spontanea ed invio personale CV sul sito dell'omonima azienda. Il primo contatto è avvenuto tramite mail per fissare un iniziale colloquio conoscitivo online tramite un membro dell'HR Admnistration ( Chiara Zand.) dove sono state espletate alcune formalità riguardanti sia il percorso lavorativo effettuato dal medesimo che direttive lavorative riguardanti la stessa azienda ( turnistica, tipologia del lavoro da svolgere in ambito produttivo ecc). Successivamente è stata fissata una data per un secondo colloquio conoscitivo diretto in azienda , alla presenza di un altro membro dell'HR Recruiter ( Aurora Orbol.) e della referente /responsabile di reparto linea produttiva (Monica Marti). Sono state espletate le varie esperienze lavorative e conoscenze tecnico/produttive dell'interessato e le varie formalità in tema di production inerenti in materia dell'azienda. Due giorni dopo è stata fissata una terza visita presso il reparto produttivo alla presenza del responsabile di reparto produttivo ( Monica Marti). L'esito di entrambi i colloqui effettuati in sede è stato positivo ( parole dello stesso/a responsabile di reparto produttivo) e che sarei stato avvisato per l'inizio del rapporto di lavoro ( l'inizio del rapporto lavorativo consisteva nel seguire due corsi interni della durata di circa 15/20 giorni ciascuno con affiancamento preparati dall'azienda per poi accedere in production) tramite la Recruiter (Aurora Orbol) presente al secondo colloquio. Dopo due settimane mi è arrivata la comunicazione di risposta tramite mail da parte della referente HR Admnistration ( Chiara Zand) dove era stato deciso di valutare altre figure professionali più inerenti in materia alle loro esigenze ( bisogna capire che tipo di esigenze si intende per loro...affinità familiari già presenti in azienda, come già descritto in precedenti recensioni o di altro genere. Non per caso mi era stato chiesto al termine del secondo colloquio se conoscevo persone che già lavorassero all'interno di questa azienda ...mahh). Morale della storia: a cosa serve avere avuto esito positivo in entrambi i due colloqui conoscitivi diretti effettuati in azienda con la parola data di un iniziale rapporto di collaborazione lavorativa per poi essere escluso dalla selezione ? A mio modesto parere azienda che vive d'immagine e da migliorare in tema HR Recruiter nonostante sui vari post su Internet venga pubblicato anche la creazione di una Technical School in sede al sito di Piombino Dese, dove si dice verranno formate con l'obiettivo di costruire professionalità scarse o inesistenti le varie figure o risorse, quando si hanno già per mano persone con un vissuto lavorativo di rispetto inerenti alle loro richieste.!! Non mi sorprende che nel corso degli ultimi tempi venga sempre pubblicato di continuo la ricerca di figure professionali all'interno di questa azienda , ma se mai si dà fiducia....alle persone quando mai si può assumere. Una stella 🌟 di punteggio perché previsto come minimo ma sarebbe da concordare mezza. La serietà professionale in sede di colloquio non è il loro pezzo 💪 forte. Diffidate se possibile. In merito a quanto detto e scritto in data 12 Dicembre 2024.

Azienda da evitare come la peste , personale falso e piena di lecchini. Pessima esperienza ti mettono in ufficio e poi ti affiancano persone che sono lì da 2 mesi che non sanno nemmeno loro spiegare il lavoro da fare , addirittura questo personaggio da poco laureata non sapeva identificare una certificazione ISO....non ho parole e poi il tempo indeterminato, solo per i raccomandati ......

Azienda piena di lecchini! Io mi sono trovata malissimo. Diciamo che dopo un paio di giorni ti viene l'ulcera. Stipendio nella media, nessuno ti regala nulla. Se sei corretto e leale questa azienda non fa per te!

È il posto dove lavoro da 17 anni Vedo miglioramenti continuamente